職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必知-518人力銀行 ... 事實上，由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族 在和新東家談薪資與福利時，記得一律 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today ... 不過，雖然法律沒有規定，雇主可以和勞工自行約定試用期，只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ...
勞基法離職規定 試用期 - 相關部落格
請問~試用期勞基法問題 - Yahoo!奇摩知識+ 試用期勞基法離職規定, 三個月試用期 勞基法 薪資 試用期勞基法, 勞工, 不成文規定, 勞工局, 終止勞動契約者, 工作, 問題, 契約者, 但書規定, 喪假 [ 快速連結 ] 其它回答( 1 ) | 意見( 0 ) ...
試用期要離職 - Yahoo!奇摩知識+ 在一家公司做未滿3月，想要離職，是個人的自由, 不必管公司規章問題, 根據勞基法規定, 已將試用期3個月之不合理規定刪除, 公司對新進員工如有試用期之必要, 期限不得超過45天, 雖然勞基法如此規定, 仍有許多公司照樣有試用期3個月之不合理規定.
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消是真的嗎 - About Ann - Yahoo!奇摩部落格 1.勞基法修正後，試用期的規定是刪除了，不過並不代表僱主不可以和你約定試用期。 2.不管是勞基法的規定，還是勞退條例，資遣費規定都沒有取消。 附錄－行政院勞委會來函： ...
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你不可不知的十個勞工權益問題| 六藝草堂 雖然勞基法第十一條規定：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，雇主可終止 .... 問題七：公司將試用期一再延長，並且不准請假，甚至未屆滿試用期即離職者不發 ...
勞基法@ 空境界:: 痞客邦PIXNET :: 定期契約與不定期契約關係到非自願離職的問題，包含資遣費、預告期、尋職假。 ... （ 8）試用期：勞基法中沒有試用期的規定，但一般公司都會用臨時性的定期契約適用 ...
